4社合同資格セミナー

そのスピーキングテストの選び方で、英語研修の成果が決まる

◎これから導入検討の企業様向け

英語業務に関するこんな課題ありませんか？

✔ 会議での発言力が弱い

✔ 商談・プレゼンで説得力が不足している

✔ 電話・オンライン会議対応に不安がある

✔ 海外駐在前のレベル判定ができない

✔ 社内で英語力のばらつきが大きい

✔ 英語研修の成果を説明できない

業務課題を測れていないと、育成戦略は立てられません。

多くの企業が、
「効果を測るためにスピーキングテストを導入しよう」と考えます。

しかし実際には――

・評価基準が曖昧

・業務との関連が弱い

・レベル設計がない

この状態でテストを選んでしまい、

“測っているのに成果が説明できない”状況に陥ります。

問題はテストの有無ではありません。
スピーキングテストの選定・活用方法がキーになります。

本セミナーで学べること

スピーキングテストを提供する３社より

1. 各社テストの特徴と違い

GCASについて
TOEIC® Speaking Testについて
Versantについて

2. テストタスクと業務スキルの関係
ただのスコアではなく、実務で役立つ力を測る仕組み

3. 導入事例と成功パターン
導入済み企業の実例をもとに、失敗しない設計・活用のポイントを解説

▶ 英語研修の成果をより明確に示したい企業様、
評価制度の見直しをご検討中の企業様は、ぜひご参加ください。

導入事例から学ぶ、失敗しない活用方法

◎すでに導入している企業様向け

スピーキングテストは、導入しただけでは成果にはつながりません。

こんな課題ありませんか？

✔ スコアは取得しているが、研修設計に十分反映できていない
✔ レベル別育成の基準が曖昧
✔ 人材配置や評価制度と連動できていない
✔ 経営層への成果報告が定性的になっている

重要なのは、

✔ 目的とズレのないテスト選定
✔ 測定したデータの活用方法
✔ 育成や人材戦略へ結びつける

スピーキングテスト“だけ”では不十分。
しかし、設計次第で“成果説明の武器”になります。

本セミナーでは、

テスト提供の３社が「導入事例」とともに、

それぞれの専門的視点から失敗しない活用方法を解説します。

こんな方におすすめ

　▷ 企業の人事・人材開発・研修担当者様

　▶ 企業・教育機関の資格試験導入検討担当者様

　▷ 情報収集中、導入検討中、導入実施中の企業様

　▶ スピーキングテストが気になる社員様

本セミナーでわかること

　✔ 多くの企業がスピーキングテストを導入し始めている理由

　✔ 各スピーキングテストの特徴のご紹介

　✔ 人事が最初に見直すべきポイント

　✔ 失敗しない実務とスコアのギャップを埋める選定方法

　✔ 有効な学習法・研修設計方法

　✔ 研修効果を最大化するデータ活用のポイント

　✔ 成功している導入事例

セミナー概要

セミナー開催日時｜2026年3月10日（火）13:30～15:00
費用：完全無料
受講方法：Zoomでのオンライン開催　※受講にかかる通信費用は、参加者様のご負担となります。
定員：先着400名様
参加時：カメラオフ、マイクオフ

登壇者

【GCAS について】

伊藤千里（いとうちさと）　

公益財団法人日本英語検定協会ビジネステスト課

【TOEIC® Speaking Test について】

山本郁雄（やまもといくお）　

一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会営業部法人営業課担当課長

【Versant について】

山本真理（やまもとまり）

日本経済新聞社人財・教育事業ユニットグローバルユニットチーフプロデューサー

【テスト選定のポイント・研修設計について】

窪田遼（くぼたりょう）　

株式会社イーオン法人向け英語研修教務コーディネーター

共催

一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

公益財団法人日本英語検定協会

日本経済新聞社　人財・教育事業ユニット

主催

株式会社イーオン　法人事業部

※同業他社様のご参加はご遠慮ください。

受付終了｜今知っておきたい、導入事例から学ぶ失敗しないスピーキングテストの選定・活用方法